Führungskräfte sind entscheidend
für Mitarbeiterbindung

Führungskraft ist
ein Ausbildungsberuf

Mehr-als-Coaching: Mit Führungskräfteausbildung zu starker Mitarbeiterbindung!

Gehen oder bleiben? Ein Dilemma, das viele Arbeitnehmer plagt. Doch oft sind es die Führungskräfte, die den Ausschlag geben. Laut dem Galupp Engagement Index 2022 sind knapp ein Fünftel der deutschen Belegschaft nicht emotional an ihren Arbeitsplatz gebunden, was jährlich Produktivitätseinbußen von 118,1 bis 151,1 Milliarden Euro verursacht.

Eine Lösung liegt in einer guten Mitarbeiterbindung, die mehr als nur gutes Gehalt und Lob umfasst. Hier kommt die Führungsqualität ins Spiel. Mit flacheren Hierarchien und größeren Führungsspannen gewinnt die Führung der Mannschaft immer mehr an Relevanz. Und für eine niedrigere Fluktuation der Mitarbeitenden ist vor allem eine gute Führungsqualität ausschlaggebend.

Leider werden vielen Führungskräften zu wenig Weiterbildungen oder persönliche Coachings ermöglicht, um ihre soziale Kompetenz, ihre Führungsfertigkeiten und innere Haltung zu verbessern. Viele wurden aufgrund ihres Fachwissens oder Engagements in eine Führungsposition befördert, ohne dass sie dafür ausgebildet wurden.

Deshalb ist es notwendig, Führungskräfte auf ihre Aufgaben vorzubereiten und auszubilden. Unternehmen sollen ihnen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und ihre Soft Skills zu verbessern.

Als jemand, der selbst von schlechter Führung betroffen war, kann ich bestätigen: Bessere Führung macht einen großen Unterschied!

Deshalb: Investieren Sie in Ihre Führungsqualitäten und bilden Sie Ihre Führungskräfte aus.

Mehr-als-Coaching – Führungskräfte in der Kommunikation stärken

Kraftvoll, ermutigend und praxisorientiert: Mehr-als-Coaching bietet eine Möglichkeit, die Fähigkeiten von Führungskräften im Bereich der Kommunikation zu stärken. Denn wir wissen: Führung ist ein Gespräch und Kommunikation das Kerninstrument der Führung.

Unabhängig davon, ob es um Mitarbeitergespräche, Anweisungen, Konfliktmanagement oder Changemanagement geht – alles dreht sich um die Kommunikation zwischen Menschen. Wir alle kommunizieren seitdem wir reden können und sind daher überzeugt, dass wir sie beherrschen. Doch in der Praxis zeigt sich oft, dass wir Meister des Missverständnisses sind.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt stark von den Kommunikationsfähigkeiten der Führungskraft ab – nicht nur korrekte Kommunikation ist wichtig, sondern auch die individuelle Ansprache. Hierbei spielen die Regeln der Kommunikation eine entscheidende Rolle. Denn Kommunikation ist mehr als das gesprochene Wort – der Rahmen ist genauso bedeutend wie der Inhalt.

Mehr-als-Coaching vermittelt Führungskräften die Grundlagen der Selbstführung sowie effektive Kommunikationstechniken. Dabei geht es sowohl um den Rahmen (Körpersprache, Stimme und Art des Sprechens) als auch um den Inhalt. Unsere praxiserfahrenen Coaches teilen ihr Wissen aus mehr als 25 Jahren Praxis  – keine trockene Kommunikationstheorie, sondern praxisnahes Training, das sofort umsetzbar ist.

In einer Mischung aus praktischem Erleben und fundiertem Input lernen Führungskräfte, wie sie ihre Kommunikation gezielt einsetzen können, um Beziehungen zu stärken und Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Unsere Coaches leben das, was sie schulen – denn wir sind davon überzeugt, dass Vorbilder die besten Lehrer sind.

Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte. Mehr-als-Coaching ermöglicht Ihnen, deren Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Level zu bringen und so Ihren Erfolg im Unternehmen nachhaltig zu steigern. Überzeugen Sie sich selbst von unserem kraftvollen und ermutigenden Angebot!

Unsere Coaches

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